7 frases discriminatorias en el trabajo… de las que nadie se da cuenta

Fecha de publicación: 7 octubre 2020

Autor: Kenya Giovanni

Dirección web: https://www.expoknews.com/7-frases-discriminatorias-en-el-trabajo-de-las-que-nadie-se-da-cuenta/

Palabras claves: Discriminación, racismo, cultura organizacional, desventaja, microagresiones.

Es muy importante prestar atención a cómo hablamos, especialmente en el lugar de trabajo y otras instituciones sociales como las aulas, los tribunales, etc.

Pues bien, el espacio de trabajo es uno de los lugares más comunes en donde este tipo de actitudes y prácticas negativas se presentan, estas se conocen como microagresiones o expresiones indirectas que en diversas ocasiones de hacen de manera involuntaria e inconsciente.

A continuación las 7 frases que probablemente se ha dicho y no se ha dado cuenta del impacto que podrían poder.

1. Tal vez no deberíamos darle ese proyecto a Carlos, podría tener problemas para aprender la nueva tecnología. Esta frase puede desanimar y hacer creer que el colaborador no es capaz de aprender y/o explotar nuevas habilidades.

2. “Buscamos un trabajador joven, enérgico y ágil para unirse a nuestro equipo”. 

Este tipo de lenguaje puede hacer que un colaborador mayor sienta que no encaja en la cultura de su empresa. En el mejor de los casos, es excluyente, en el peor, es discriminación.

3. "Vale BOOMER!". El talento joven es quien ha tomado esta frase como ataque a esas personas adultas sin embargo, debería expresar su opinión sin atacar a la otra persona.

4. “Probablemente no querrá usar esta nueva plataforma, pero…”. Va mas que todo para las personas de edad sin saber que ellas son las que mas dispuestas están por aprender.

5. “Es esta nueva tendencia de la que probablemente no hayas oído hablar…”  Este tipo de comentarios hace sentir a la otra persona que vive debajo de una roca.

6. ¿Eres pasante? Esa suposición puede hacer que tu colega sienta que no lo van a tomar en serio o a valorar, lo cual es perjudicial y puede afectar su rendimiento.

7. “Es esta teoría de larga data de la que probablemente no has oído hablar…”

Este tipo de comentario asume que tu colega más joven no está educado o informado sobre cosas que pueden haber llegado antes de su tiempo.

Conclusiones: Son frases que muchas veces se dice sin querer o en burla pero que no éticamente para el receptor puede salir afectado que puede ser una gran desventaja para la organización ya que logra romper la cultura organizacional y de tal forma ser poco eficacia.

Apreciaciones personales: Me parece que es un articulo interesante ya que así nos damos cuenta que hacemos mal y pensar mejor, como decir las cosas sin afectar a los colaboradores de la organización.